时速评论 | 笔面试第一被判无效,解释权是不是滥用了

2024-07-09 10:54:54 来源:时速新闻

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笔试、面试及综合成绩排名均第一,却被教育局以面试中的行为违反相关规定为由,判定成绩无效,面对处理意见,考生反问教育局,哪违规了?

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海峡都市报7月8日的这条新闻刊发后,迅速登上了新闻热搜榜。新闻是这样写的:今年2月,福建省闽侯县教育局公开招聘中小学幼儿园教师,林女士报考了初中美术教师岗位。她的笔试、面试及综合成绩排名均为第一,正当她等待参加入职体检时却被县教育局告知,面试中的行为违反相关规定,涉嫌考试违规,成绩无效。林女士随后向闽侯县教育局提出陈述和申辩。

简单梳理了新闻,双方争议的焦点是:林女士进入面试考场时自带马克笔和卡纸是不是“必备的工具”及备课时是不是允许制作“板书”。林女士认为这些都没有问题,因为《面试考核通知》中对这两项都没有详细规定,同时在面试中没有任何工作人员与评委对此提出异议,评委当场打出了最高分。

现在看来,这位笔试、面试及综合成绩均第一的林女士可能遭遇了“规则解释权”的问题。

按照常理分析,只要面试工作人员和评委对林女士所携文具不提异议,即是合规。因为这些工作人员通常有培训,带队组长要讲一讲哪些是合规,哪些是不合规,而且统一了思路。因此,才能“当场打出了高分”,若有评委认为林女士违规,可能会中断她的面试。

更深一层的逻辑是,判定一个人是否违规,要依据规则。《面试考核通知》中没有规定哪些不可为,便不能以此判定考生违规。这是起码的规则意识,事前有规则,就按规则办;事前无规则,免谈。

至于“解释权”,也可以多说一句。公众可能在多个场合见识过“最终解释权”,但一个主体拥有解释权,不代表可以滥用解释权,也不代表可以随意解释。本文中,显然文具和教案没有被列入《面试考核通知》的细则中,那么事后便不能解释出这么做违规,事前都没有规则,考生违的是哪门子规?

从本条新闻登上热搜榜及评论区的几千条评论来看,公众对教育公平和考试公平的关注,从来没有像今天这么强烈和在意。教育公平和考试公平是社会的底层公平之一,关乎所有个体的命运,今天林女士遇到的问题,明天每个人都可能会遇到,在媒体资讯发达的今天,这种感觉尤其强烈。

所以,大家在期待一个“说得过去”的结局。(时速新闻评论员 安多鱼)

编辑:苗家乐
责任编辑:尚燕华

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